© Copyright 2015 - 2024 | Innovare TI
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A Plataforma EAD Innovare é uma solução completa e flexível para o gerenciamento e entrega de treinamentos online, projetada para atender às necessidades de empresas que buscam aprimorar a capacitação de seus colaboradores de forma eficiente e moderna. Com funcionalidades como microlearning, solicitação de treinamento, gestão de orçamento, emissão de certificados, avaliação de colaboradores, análise de resultados, criação de planos de ação e acompanhamento de treinamentos obrigatórios por função, nossa plataforma oferece um ambiente virtual robusto e seguro. Além disso, utilizamos indicadores chave de desempenho para monitorar a eficácia dos treinamentos e o progresso dos colaboradores, fornecendo insights valiosos para a gestão de talentos. Com uma interface intuitiva e acessível, a Plataforma EAD Innovare facilita o aprendizado contínuo, promovendo um ambiente de desenvolvimento profissional motivador e alinhado com as necessidades estratégicas do negócio.
Quais destas dificuldades você e sua equipe têm na empresa?
A plataforma EAD permite que os colaboradores acessem os treinamentos de qualquer lugar e a qualquer hora, adaptando-se às suas rotinas e necessidades. Isso é especialmente benéfico para empresas com equipes distribuídas geograficamente ou que adotam modelos de trabalho híbrido ou remoto.
Com a gestão centralizada de todos os programas de treinamento, a plataforma simplifica a administração de cursos, desde a inscrição até a emissão de certificados. Isso resulta em economia de tempo e redução de burocracia.
Elimina despesas associadas a treinamentos presenciais, como viagens, hospedagens, alimentação e aluguel de espaços físicos. Além disso, permite a reutilização de conteúdos e materiais, reduzindo os custos de produção.
Recursos como microlearning, emissão de certificados e avaliações contínuas incentivam o engajamento e a motivação dos colaboradores. Eles se sentem reconhecidos e valorizados ao verem suas conquistas sendo oficialmente certificadas.
A metodologia de microlearning e a possibilidade de personalizar cursos garantem que o aprendizado seja relevante e adaptado às necessidades dos colaboradores. Isso aumenta a retenção de conhecimento e a aplicação prática dos conteúdos.
A plataforma fornece ferramentas para monitorar o progresso dos colaboradores e avaliar a eficácia dos treinamentos. Relatórios detalhados e análises permitem identificar áreas de melhoria e tomar decisões informadas para otimizar os programas de capacitação.
Facilita a conformidade com regulamentações e normas internas, garantindo que todos os colaboradores recebam os treinamentos obrigatórios e necessários para suas funções. Isso ajuda a padronizar o conhecimento e as práticas dentro da empresa.
Promove uma cultura de aprendizado contínuo, onde os colaboradores podem solicitar novos treinamentos e atualizar constantemente suas habilidades e conhecimentos, alinhando-se às demandas e inovações do mercado.
Permite a criação de planos de ação baseados nos resultados das avaliações e análises, assegurando melhorias contínuas no processo de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.
Com o uso de indicadores chave de desempenho (KPIs), a plataforma oferece insights valiosos sobre a eficácia dos treinamentos e o desenvolvimento dos colaboradores. Isso ajuda a alinhar as iniciativas de capacitação com os objetivos estratégicos da empresa.
A plataforma facilita a identificação de talentos e a criação de planos de carreira personalizados, contribuindo para a retenção de profissionais e o desenvolvimento de líderes dentro da organização.
Vamos muito além de digitalizar os seus treinamentos.
A plataforma permite a administração centralizada e eficiente de todos os programas de treinamento, economizando tempo e recursos. Com a flexibilidade do aprendizado online, os colaboradores podem acessar os cursos de qualquer lugar e a qualquer momento.
Elimina a necessidade de deslocamentos, hospedagens e outros custos associados a treinamentos presenciais. Além disso, permite a reutilização de materiais de treinamento, reduzindo os gastos com a produção de novos conteúdos.
Com a metodologia de microlearning, os conteúdos são apresentados em módulos curtos e focados, facilitando a retenção de conhecimento e o engajamento dos colaboradores. A plataforma também permite avaliações contínuas e feedback imediato.
Oferece a capacidade de criar e personalizar cursos de acordo com as necessidades específicas da empresa e dos colaboradores. Isso inclui treinamentos obrigatórios, específicos por função e desenvolvimento de competências.
Garante que os colaboradores recebam reconhecimento imediato por suas conquistas, com a emissão automática de certificados ao término dos cursos, aumentando a motivação e o engajamento.
Fornece ferramentas avançadas para análise de resultados e relatórios detalhados, permitindo medir a eficácia dos treinamentos, identificar áreas de melhoria e tomar decisões informadas com base em dados.
Facilita o controle dos custos de treinamento e o planejamento de investimentos em capacitação, assegurando que os recursos sejam utilizados de forma estratégica e eficiente.
Atribui e acompanha treinamentos obrigatórios específicos para cada função, garantindo conformidade com regulamentações e padronização do conhecimento dentro da empresa.
Permite a criação de planos de ação baseados nos resultados das avaliações e análises, garantindo a implementação de melhorias contínuas e o desenvolvimento profissional dos colaboradores.
Utiliza indicadores chave de desempenho (KPIs) para monitorar o progresso dos colaboradores e a eficácia dos treinamentos, fornecendo insights valiosos para a gestão de talentos.
Os colaboradores podem acessar os cursos e materiais de treinamento de qualquer lugar e a qualquer momento, permitindo um aprendizado flexível e adaptável às suas rotinas.
Os colaboradores podem solicitar novos treinamentos e acessar conteúdos que atendam às suas necessidades específicas de desenvolvimento, promovendo um aprendizado contínuo e focado em suas carreiras.
Com a emissão de certificados automáticos, os colaboradores recebem reconhecimento imediato por suas conquistas, aumentando a motivação e o engajamento.
A plataforma oferece avaliações contínuas e feedback imediato, permitindo que os colaboradores acompanhem seu progresso e identifiquem áreas de melhoria.
Através de uma variedade de cursos e treinamentos, os colaboradores podem desenvolver novas habilidades e competências, aumentando sua qualificação e potencial de crescimento na carreira.
Para gerenciar e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento de colaboradores, garantindo que todos recebam a formação necessária para suas funções.
Para identificar necessidades de treinamento, acompanhar o progresso dos colaboradores e implementar planos de ação para melhorar o desempenho da equipe.
Para criar, administrar e avaliar cursos e treinamentos, oferecendo uma experiência de aprendizado eficaz e engajadora.
Para assegurar que os colaboradores recebam os treinamentos obrigatórios e estejam em conformidade com as regulamentações e normas internas.
Para oferecer soluções de treinamento personalizadas para seus clientes, utilizando uma plataforma robusta e flexível.
Para acessar e participar de treinamentos, solicitar novos cursos e obter certificações que contribuam para seu desenvolvimento profissional.
Para integrar a plataforma com outros sistemas corporativos e garantir a segurança e eficiência do ambiente virtual de aprendizado.
Médicos, enfermeiros e técnicos de enfermagem para atualizações constantes em protocolos médicos e treinamentos específicos. Administradores hospitalares para gerenciar programas de treinamento de grandes equipes.
Gerentes de lojas e supervisores para treinamento em atendimento ao cliente, vendas e gestão de estoque. Funcionários de lojas para cursos sobre novos produtos e técnicas de vendas.
Operadores de máquinas e técnicos para treinamentos sobre segurança no trabalho e operação de novos equipamentos. Engenheiros de produção para atualização de métodos e processos.
Motoristas e operadores de equipamentos para treinamentos em segurança e eficiência operacional. Gerentes de logística para cursos sobre gestão de cadeia de suprimentos e otimização de rotas.
Engenheiros civis e arquitetos para treinamentos sobre novas tecnologias e regulamentações de construção. Trabalhadores de campo para treinamentos em segurança e técnicas de construção.
Professores e educadores para desenvolvimento profissional contínuo e novas metodologias de ensino. Administradores escolares para gestão de programas de desenvolvimento de professores e staff.
Representantes de atendimento ao cliente para treinamentos em comunicação, resolução de problemas e uso de novas ferramentas de suporte. Supervisores de call centers para gestão de equipes e treinamento em técnicas de atendimento.
Gerentes de hotéis e resorts para treinamentos em gestão de hospitalidade e atendimento ao cliente. Funcionários de serviços (recepcionistas, camareiras, etc.) para cursos sobre padrões de serviço e atendimento.
Guardas e vigilantes para treinamentos em procedimentos de segurança, manejo de crises e uso de equipamentos. Supervisores de segurança para gestão de equipes e estratégias de segurança.
Subsegmentos: Hospitais e Clínicas, Laboratórios, Farmácias.
Subsegmentos: Lojas de Departamento, Supermercados, Comércio Eletrônico.
Subsegmentos: Manufatura, Construção Civil, Automotivo.
Subsegmentos: Empresas de Logística, Companhias de Transporte.
Subsegmentos: Desenvolvimento de Software, Suporte Técnico, Gestão de Projetos.
Subsegmentos: Escolas e Universidades, Educação Corporativa.
Subsegmentos: Bancos e Instituições Financeiras, Seguradoras.
Subsegmentos: Hotéis e Resorts, Agências de Viagem.
Subsegmentos: Segurança Privada, Vigilância Patrimonial.
Subsegmentos: Restaurantes, Indústrias Alimentícias.
Subsegmentos: Petróleo e Gás, Energia Renovável.
Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Gestão de Talentos.
Produção, Logística, Manutenção.
Vendas, Marketing, Serviço ao Cliente.
Desenvolvimento de Software, Suporte Técnico, Infraestrutura.
Contabilidade, Controladoria, Tesouraria.
Compliance, Contratos, Litigação.
Gestão de Projetos, Secretariado, Compras.
Inovação, Laboratórios.
Segurança do Trabalho, Medicina do Trabalho.
Controle de Qualidade, Gestão de Qualidade.
Facilities, Transportes.
Calcular o Retorno Sobre o Investimento, de uma implantação do EAD, passar por vários pontos a serem analisados, mas podemos listar os seguintes:
1. Eliminação de Despesas com Deslocamento: Economias em viagens, hospedagem e alimentação, que são comuns em treinamentos presenciais.
2. Redução de Custos Operacionais: Menos necessidade de alugar espaços físicos para treinamentos e menor uso de materiais impressos.
3. Economia em Materiais de Treinamento: Utilização de recursos digitais reutilizáveis e atualizáveis sem custos adicionais significativos.
1. Otimização do Tempo de Treinamento: Colaboradores podem acessar os cursos a qualquer momento e de qualquer lugar, permitindo um melhor uso do tempo e flexibilidade nos horários de treinamento.
2. Aceleração do Tempo de Onboarding: Novos colaboradores podem ser integrados mais rapidamente com treinamentos online estruturados e disponíveis imediatamente.
1. Aumento da Produtividade: Melhor qualificação e atualização constante das habilidades dos colaboradores resultam em maior eficiência e produtividade.
2. Redução de Erros: Treinamentos regulares e específicos reduzem a incidência de erros operacionais e melhoram a qualidade do trabalho.
1. Maior Satisfação dos Colaboradores: Acesso a oportunidades contínuas de aprendizado e desenvolvimento aumenta a satisfação e o engajamento dos colaboradores.
2. Melhor Retenção de Talentos: Investir no desenvolvimento dos colaboradores promove lealdade e reduz a rotatividade, diminuindo os custos de recrutamento e treinamento de novos funcionários.
1. Conformidade com Regulamentações: Garantia de que todos os colaboradores completaram os treinamentos obrigatórios, reduzindo riscos de não conformidade e penalidades associadas.
2. Melhoria na Segurança do Trabalho: Treinamentos regulares sobre normas de segurança resultam em menos acidentes e incidentes, reduzindo custos com afastamentos e indenizações.
1. Dados e Relatórios Detalhados: Análises detalhadas e relatórios sobre o desempenho dos treinamentos fornecem insights valiosos para melhorar continuamente os programas de capacitação e alinhar estratégias de desenvolvimento com os objetivos organizacionais.
2. Avaliação de Impacto: Medição clara do impacto dos treinamentos sobre a performance organizacional permite ajustes estratégicos para maximizar os benefícios dos programas de desenvolvimento.
1. Adaptação Rápida a Mudanças: A capacidade de atualizar e lançar novos cursos rapidamente permite que a empresa responda ágilmente a mudanças no mercado, novas regulamentações e inovações tecnológicas.
2. Personalização dos Treinamentos: A possibilidade de personalizar os cursos de acordo com as necessidades específicas da organização e dos colaboradores aumenta a relevância e a eficácia do aprendizado.
1. Treinamentos Consistentes: A plataforma permite que grandes volumes de colaboradores sejam treinados de forma consistente, garantindo um padrão uniforme de conhecimento e habilidades em toda a organização.
2. Expansão Facilitada: À medida que a empresa cresce, a plataforma pode facilmente escalar para atender a novos colaboradores e diferentes localidades sem a necessidade de investimentos significativos adicionais.
É possível realizar a integração do EAD com outros sistemas, por exemplo, para o cadastro de Colaboradores. Outras integrações também podem ser realizadas, como a extração de dados para sistemas de BI - Inteligência de Negócios. Consulte nosso time.
Embora o EAD seja uma solução "pronta", os nossos Clientes podem participar, sugerindo melhorias, que são analisadas pela nossa equipe, para identificar se têm aderência à plataforma e programar os desenvolvimentos e entregas. Porém, dependendo do tipo de customização, estas poderão ser tratadas em separado, atendendo exclusivamente à algum Cliente, com o esforço e investimento sendo aprovados.
Nossos sistemas têm alta aderência com os principais navegadores de internet, além de celulares Android e IOS. Porém, para uma experiência aprimorada, sugerimos que sejam trabalhados com as seguintes versões:
Utilizamos a Oracle Cloud Infrastructure (OCI), que oferece suporte à mais ampla gama de estratégias de nuvem híbrida, desde dispositivos portáteis na ponta até serviços de nuvem e data centers de clientes. Com isso, conseguimos ter a flexibilidade de escolher a infraestrutura com base em suas necessidades de carga de trabalho, regulatórias e de latência.
As nossas soluções são pensadas, com o design centrado nos Clientes. A fluidez com que navegam entre as funcionalidades e encontram as informações, quando precisam, foram desenhadas e estão em constante melhoria, sempre que algo novo é criado e incorporado à solução principal. A experiência acontece tanto na plataforma web quanto nos aplicativos móveis, criando uma sinergia perfeita.
A gestão dos projetos, das nossas soluções prontas, acontece de forma simplificada, permitindo que os nossos Clientes iniciem, o quanto antes, a utilização da plataforma e app. Em todo caso, temos alguns eventos de alinhamento com os Clientes, como a reunião de kickoff, que é utilizada sempre no início de um projeto, além das reuniões de alinhamento e status report, onde entendemos como estão a aderência, facilidade de uso, sugestões e pontos de melhoria. Dessa forma, nossos Clientes sempre estão assistidos pela nossa equipe, garantindo o Sucesso do Cliente.
Os treinamentos do EAD são realizados diretamente pela equipe Innovare, em que são apresentadas todas as funcionalidades, orientando os Clientes na correta implantação e uso da plataforma web e aplicativo móvel. Ao final do treinamento, os Clientes estarão aptos para utilizar a plataforma, além de serem replicadores do conhecimento recebido, para os demais colaboradores, que não tenham participado. O treinamento também poderá ser gravado, para ser assistido por novos colaboradores.
Por tratar-se de uma solução pronta, o Cliente consegue iniciar a implantação no primeiro dia. As soluções foram pensadas, de forma que pudesse haver facilidade de uso, através da metodologia de criação de produtos, Design Thinking, que permite pensar na melhor forma de desenhar as soluções. Esse processo é constante e, sempre que novas funcionalidades são sugeridas, faz-se novamente, o ciclo para a melhorar o uso, juntos com os recursos já disponíveis na plataforma e APP.
O EAD pode ser acessado via celulares Android e iOS, para executar as principais funcionalidades necessárias.
Nossas soluções utilizam as principais linguagens de programação do mercado, com frameworks, que facilitam o desenvolvimento, reduzindo o tempo e investimento, em cada entrega que fazemos. Também trabalhamos com testes de software, o que permite entregar soluções mais testadas e prontas para o uso. Por fim, isso se reverte em soluções mais rápidas e fáceis de utilizar.
Através da arquitetura de serviços de Cloud e das tecnologias das nossas soluções, conseguimos entregar escala para os nossos Clientes, permitindo que possam iniciar com operações menores e ampliando a abrangência, em termos de quantidade de acessos, armazenamento e velocidade de processamento.
Todas as nossas soluções contam com a segurança no armazenamento dos seus dados, da plataforma web, do aplicativo móvel, em servidores com nível de segurança de classe Tier 3, a mais alta do mundo. Tudo isso, em links que possuem certificados de segurança SSL, de forma que os nossos Clientes possam utilizar as soluções de forma tranquila.
